디지털 방식으로 signage 신청의 하이라이트 속성으로, 점점 특정한 신청 용지의 종류로, 및 수직 광고 기계는, 희미해진 그것의 본래 독립적인 기업, 신청 다른 광고 방송 쇼와 달랐던 디지털 방식으로 signage 신청이 전형적인 대표자의 되었습니다. 특히 소매업에서, 수직 광고 기계의 신청은 디지털 방식으로 표시 신청이 “개척자”를 침투하는 때 주시됩니다. 이것, 디지털 방식으로 표시 회사와 같은 편지 h, ying 네트워크 과학과 기술, 별 네트워크, 등에 바탕을 두어, 이 지역에 있는 그것의 투자를 세웠습니다.

    융통성과 안전의 안정성은 소매 애플리케이션 요건과, 높게 일치합니다

, 수직 LCD 광고 기계와 같은 강한 적응 능력을 가진 애플리케이션 환경 전통적인 디지털 방식으로 마케팅 아이디어에 공공 장소에서 바탕을 두어 장소의 복합성의 수직 광고 기계는 주로 단단한 알루미늄 합금을 채택하고 케이스로 유리 방진 디자인의 통합은, 효과적으로 인공 찰상, 보증하기 위하여 등을, 조밀하게 사람이 거주케 된 환경 안전에 있는 제품, 안정성 막습니다.

    동시에, 분산과 신청 범위 소매업, 때문에 광대한 사용자입니다, 개인화한 특성의 시장 신청은 또한 수직 광고 기계에는 융통성이 있고는 신청이 적합의 고차를 지키는 필요가 있는 그러나 아주 걸출합니다, 그것입니다 중요한 이유 the의 소매 손님.

    벽에 의하여 걸린 제품의 포지셔닝과 비교해, 수직 광고 기계는 즉 주로 yituo, 더 가동 가능한 마음대로 설치하기 위하여, 잘 소매업 사용자에 의하여 개인화된 신청의 요구에 응할 수 있습니다 할 수 있습니다. 융통성은, 급속한 상승의 상호 작용에서 중요한 전제에 근거하여, 수직 광고 기계 성공적으로 오히려 형성한 “배경 기동” 상호 작용, 매우 사용 비율을 개량했습니다.

실제적 적용에서는, 가동 가능한 수직 광고물 기계는 뿐만 아니라 애플리케이션 요건에 따라 때 맞추어, 최대 편익 가동, 두어 고도 조정가능합니다, 만듭니다 기업 사용자를 조정할, 수 있습니다 신청을 위한 열의를 깨우기 위하여 “오래 머무릅니다”. 예를 들면, 영업 신청에서, 수직 광고 기계는 상호 작용하는 연결, 제품 독립적인 질문 및 선전용 정보 취득을 포함하여, 및 인쇄할 것이다 훨씬 표적으로 한 쿠폰으로 잘 통합 일 수 있습니다.

    투상 시대 전문가는 국내 디지털 방식으로 게시 신청 시장에서, 소매업이 잠재력 시장을 개발하기위하여이다는 것을 믿어 분석합니다, 시장 사용자는, 돈의 대부분 그들의 디지털 방식으로 마케팅에 한정됩니다, 되었습니다 주요 장애가. 그리고 끝 디지털 방식으로 표시 체계에 비교하여 전시 제품은 간결한의 대량 시장에, 수직 광고 기계 임명 정비 과정 뿐만 아니라 따르고 요구하고, 디지털 방식으로 마케팅에서 경제 이점의 사용자와 가진 비용에 최대 강조는, 그러므로, 지금 막 소매업, 그것을 강제하기 쉬울 것입니다 시작했습니다.

    기업 신청과 결합된 국내 광고 기계 기업 혁신은 돌파구입니다

늦은 시작, 국내와 비교된 국내 디지털 방식으로 표시 공업 때문에, 수직 광고 기계 시장에 특정한 명백한 다름이 아닙니다 아무 예외도 있습니다. 발달의 년 후에, 수직 광고 기계 핵심 기술은 시장 수요의 지속적인 증가와 더불어 성숙하, 그러나, 더 상세한 기술적인 혁신을 요구하고, 국내 기업의 혁신 능력은 맹렬한 시장 경쟁에서에 능력 있기 위하여 아직도 상한 신청 시장을 위한 전진 디자인의 점에서 아주 한정되, 특히, 그러나, 이고, 국내 기업이 제조를 벗기는 혁신의 초점 일 많은 광고 기계 걸출한 기술이, 이 경우에 있어야, 합니다.

    동일의 핵심 기술 때문에, 국내 광고 기계 제품 균질성 현상은 증가시킨 국내 제조자의 수가, 그러나 거기 거대한 기업이 없었더라도, 점점 탁월하, 제품의 대표적인 유형의 부족 때문에. 투상 그물은 당신이 빨리 수동적인 상황, 현재 지방화를 반전하고는 것을 뿐 아니라, 시장 특정 용도 정제업 혁신의 주위에, 비교가 되지 않는 이점을 발달 의지하고 싶은 경우에 나이가, 국내 광고 기계 제작자에, “여우” 날카로운 기술 혁신 현실이, 급속하게 상표 영향을 승진시키는 방안 감별법 아니다고 생각합니다.